公司发两次工资是不是可以举报

jr们帮帮忙 公司10号劝退一位管理层，当天就发放了工资补偿金都结清了。扬子晚报讯 (通讯员 朱跃宏 记者 )近日，靖江市某建筑工地会计在结算工资时，因操作不当，器官捐赠如何退费流程图将一名工人的工资发放了两次，留学没考上中介会退费嘛工人误以为是自己该得的工资，立即将钱取出用尽。

工资不发怎么投诉

我们公司一个月的工资分三次发，每次工资单都要发两次，每次都不一样，我们该怎么办举报 分享 我也要提问 共2 条回复 未到所面谈。1、若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的。2、若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。

公司多发了工资怎么办 公司发现多发工资给员工后，形体培训课程退费指导书事业编培训退费标准文件可以要求员工退还，银行收到法院的退费申请毛坦厂中学复读退费多少员工也要主动将多发的工资退还，孩子游泳没学会能退费么如果员工不退还的，看辽教资退费怎么申请就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。依。如果单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放，那员工就不可以举报。

亲，您好！用人单位跟员工已签定相关协议进行明确的情况下，在固定时间内工资分两次发放是有效的。亲，您好。签订为期三年的劳动合同，同时约定:某实际月工资5000元，但签订的劳动合同中只载明月工资1500元，实际工资5000元分两次支付，首次支付1500元。

用人单位不发工资怎么投诉

个人工资被二次分配是不合法的。工资二次分配是指财政部门把职工工资下拨到单位后，由单位制定工资分配方案，重新分配。劳动者工资被二次分配的。单位没有按照规定上调工资。可以上劳动仲裁。进行维权。得到自己应有的报酬。一定要通过正规的程序。收集有利的证据相关的文件。只有证据确凿。才有机会。维权。

工资分2次发了怎么维权

如果单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放，基本险退费多久可以到账那员工就不可以举报，纽扣教育不给退费怎么办若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同，那就可以举报。比如3月我收到8笔工资，中和教育退费是怎么算的合计8000元。那我4.1-4.15号之间进行个税申报并纳税。注意，这里是按实际收到的8000元申报，而不是只申报其中的某一笔。

不发工资应该怎么投诉

工资发了两次，处理方法如下：1、确认是否真的发多了：首先需要核实实际工资和应发工资是否一致，检查个人收入是否被计算在内，以及是否有其他误差。可以和本人沟通后，选择两种方式，一是请其退回多发的工资，二是从下个月的工资中扣除本月多发的部分。